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二、适应范围：公司全体职工，外来作业人员，外来人员。
三、责任者：综合部、生产技术部、安环科、机动科、物资供应部，市场营销部
四、细则分类
（一）违章违纪
1、在工作中必顺按规定穿戴好完整劳保用品，正确佩戴口罩、戴好安全帽，不系帽带或松而不紧者可视为无戴安全帽，不准穿凉鞋、托鞋、高跟鞋、裙子，不得戴围脖、披肩发等，若违犯者，扣5分/项.次.
2、工作前4小时不准过量饮酒，班前会若发现过量饮酒者，班长必须制止上岗，对喝酒本人按旷工处理，若班长不负责任使饮酒者上岗作业，查到扣班长50分/人次，造成事故严加考核。
3、在生产区或工作场所禁止流动吸烟，吸烟必须到车间指定地点，若违反者，生产区域吸烟扣20分/人.次；禁火区吸烟50分/人次，若无发现吸烟者，但有烟头，所在的班组或区域负责人承担责任，非生产区域扣5分/个，生产区域每个烟头扣10分/个；禁火区烟头扣20分/个。
4、工作时间内不准吃零食，做私活，打毛衣，看与工作无关的书籍、报刊、玩手机，违者5分/次。
5、工作时要集中精力，坚守岗位，不准聚众聊天，嬉戏、打闹，不准带小孩上岗作业，违者20分/次。
6、工作中不准串岗、脱岗，若有事离开必须与相关人员打招呼，否则扣5分/人.次。超过20分钟（含20分钟）扣20—50分/人.次。造成严重后果者，后果自己负责并按有关制度处理。
7、现场设备防护装置不全者，扣10分/处.次。
8、不按规定接电源，私拉乱扯，扣10分/处.次。绝缘不好出现明线头扣10分/处。专业电工接线不规范每项扣10-20分，造成安全事件按制度严格考核。
9、驾驶行车不得打反车停车，否则，扣10分/次。
10、在2米（含2米）以上高空作业,必须按照要求系好安全带,否则10分/人.次。查到后不完善仍坚持违规作业扣20分/人.次，并强令停止作业。
11、违章指挥和违章操作者，10-50分/次。视其后果另行处理。
12、工作期间严禁打架斗殴现象，否则，扣30分/次。情节严重者送保卫科处理。
13、下级服从上级，不服从领导与领导者对抗、顶撞、消极怠工影响生产者视情节扣10-50分，严重者交综合部处理。
14、工作中睡岗者扣50分，在高危作业岗位扣100分，造成严重后的交公司综合部处理，后果自负。
15、员工不与公司联系私自旷工50分/次，造成后果由本人承担，连续2天或每月累计3天、全年累计6天出现旷工交综合部处理。
16、班长必须做好未到岗人员原因的落实，因落实不清，缺岗人员出现意外情况没能及时上报，扣班长50-100分。
17、值班长、工序长、睡岗扣100分/次、每月累计2次或全年3次以上免去其职务；当班私自不到岗、超1小时脱岗者扣30分/次，旷工扣100分/次。
18、节假日、夜间生产值班领导不请假、私自不到岗者，扣50分。
19、车间必需服从公司生产技术部对生产人力、物力统一协调指挥，违令不从扣责任车间20分/次。
20、禁止外来闲杂人员进车间，外来闲杂人员进车间车间没人制止扣车间5分/次，私自将外来闲杂人员带进车间扣当事人10分/次。私自向外来闲杂人员泄露生产工艺技术的扣当事人50分/次。情节严重的由公司研究处理。
21、禁止将小孩带进生产车间，违者扣当事人10分/次。
22、职工上下班驾车必须遵守交通规则，骑摩托车必须戴头盔，头盔以车间为单位定点存放，走正规道路，禁止酒后驾驶，违者扣50-100分/项次，造成事故由个人承担一切经济损失和法律责任。
23、严禁在公共场所随意抛撒生产、生活垃圾，违者扣5分/次。
24、按公司划定卫生区责任人要定时清扫保洁，卫生区生产、生活垃圾乱扔，出现卫生死角，扣5-10分/处。
25、进入车间上级检查人员、考察业务的客户、装修人员，因主管部室、车间组织不到位影响生产、出现安全问题由主管部室负责，并视情节给予10-100分处罚。
26、外来运货车辆不按要求停放车辆，司机私自进车间，扣责任部室5-20分，违规出现安全问题视情节进行经济处罚。
（二）安全例会及记录管理
1、公司安全例会按公司规定，由生产部安环科组织，各车间、相关单位参加人员，不得无故缺席，有事必须向安监科请假，否则，迟到10分/人次，旷会30分/人次，参会人员必学遵守会议纪律，电话调到震动状态，否则扣5分|次
2、安全例会检查下发整改通报问题涉及车间要认真逐项落实整改，责任到人，无故不整改扣10分/项，整改情况没按时上报扣5分/次，不上报扣10分/次，没整改弄虚作假扣10分/项
3、各科室、车间必须按照安全网络搞好安全例会（公司每周一次，车间、科室每月一次，班组每班一次，并做好记录），记录不全扣5分/次，例会不开扣20—50分，。
4、车间必须建立健全点检记录，巡检记录，检修记录及设备档案，定期校验记录要齐全含正常部分记录，并存档，不得私自涂改，应清晰、整洁，少一项扣除5分/项
5、安全生产方面的记录必须及时、准确、安环科在巡查时发现该记录而未记录，不按时间，内容填写或填写不清不规范者。有当垫座、烂页、油污现象者，将给予处罚，扣5分/次。记录作假扣20分/项次
（三）事故调查处理
安全事件
1、生产中出现人身轻微伤害和设备部分损坏，没有造成一般事故为安全事件。
2、车间出现安全事件，责任班组必须在最短时
