目的:使人事單位於新進人員報到時之作業有所依循,特制定此辦法.
範圍:適用於華容電子(昆山)有限公司.
權責:(無)
名詞定義:(無)
相關文件:
5-1.公司規章A-04-061-M0C0000
內容:
6-1.新進人員報到時,須填寫職工登記表及雇用合約簡要.
6-2.新進人員報到時,須準備如下資料及物品:
人事資料表
身份証
學歷証件
職稱証
e.介紹擔保書(由公司視實際需要而定)
f.最近半身照一寸照片四張
g.結婚証或未婚証明
h.體檢表
6-3.人事單位注意事項:
人事單位逐一核對員工資料卡及身分証確認是否符合,未符合
不錄用.
若發現資料與文件不符時,即刻察明原因.並限時催繳.
通知申請單位,將新進人員帶至工作單位.
人事單位安排新進人員,於每月25日接受新進人員教育訓練.
當日下班前,通知新進人員出勤打卡作業.
6-4.申請單位注意事項:
a.試用時間:新進人員之試用期間一般為三個月,最長為六個月,
期滿後由人事單位提報,人事單位發行試用期滿通知書於各單位主管簽核,未正試合格可辭退或重新試用.
b.新進員工工作未滿一年不得請產假(請產假以停薪留職辦理).
c.各單位負責相關之教育訓練.
d.各單位負責工作性質之說明及教育.
6-5.崗位認定:
a.作業員:初中以上學歷,有工作經驗者優先.
b.品管員:高中/中專以上學歷,有工廠相關品保工作經驗滿半年以
上.
c.事務員:高中/中專以上學歷,有工廠相關工作經驗一年以上.
d.工程師:大專以上學歷,機電/計算機/電子等相關專業,有一年以上工廠相關工作經驗.
e.部門主管:大專以上學歷,有兩年以上工廠相關工作經驗或一年以上主管經驗.
注:如有未達標者,經考核培訓後擇優錄取.
附件:
7-1.試用期滿通知書PT036A1