二月新增活动经验分享 开门红结束后，各家机构从业务冲刺全面导向新增工作。其中，有借助总公司新增利好政策召开体验式增员早会，还有利用保监会2号文件组织各种形式的创说会等，这些活动极大地推动了二月份新增招募工作的开展，为机构夯实团队、提升业务平台奠定坚实基矗总公司利用资源共享平台，分享其中一部分经典新增活动及方法，供各家机构学习。 招募新举措“顾问式增员” ——XX分公司XX本部 活动背景 为业务伙伴在业务与增员两大准主顾积累中，提供更优质的影响力中心，并形成可循环模式的转介绍体系。 由于影响力中心不能成为专职寿险工作人员，但可以为代理人提供信息资源，所以公司特聘请此类人群作为寿险营销顾问。并为其提供一定的经济支持，用于推动组织发展和业务平台的提升。 顾问增员运作模式 循环建立 顾问增员操作步骤 一、增员主体选拔 1、面谈规划（钻星及主管） 2、增员启动（现场报名） 二、顾问的选择 我 家人 亲朋好友 社会人士 公众人物 创业说明会 新人推介会 客户联谊活动 户外增员活动 专题报告讲座 晋升见证会 拓展顾问就是拓展顾问背后的业务、人力市场 借助个人持续经营 三、选取顾问途径 。。。