摘要
高科技企业是专门从事知识的生产或以知识的生产为主业的企业,
其本质特征决定了其对人才资源具有强烈的依赖性。如果对人才管理不
当,不仅会直接影响着企业人力资源管理的成效,也会挫伤员工的积极
性,导致士气下降、工作效率降低、员工离职率增高,甚至使企业陷入
危机,最终被市场淘汰。

北京FW软件技术有限公司是注册在北京市中关村软件园的软件
研发企业,经过近2年的高速发展公司的产品种类和员工数量都大幅增
加。己有的粗放式管理已经不能跟上当今企业快速发展的步伐。尤其是
公司的人力资源管理方面出现了一系列的问题。本文分析了 FW公司
存在人力资源管理问题,并给出了具体解决措施。

本文同时给出了人力资源管理问题解决前后的效果对比。通过对比
可以看出本文给出的措施为FW公司的进一步发展奠定了良好的基础。

笔者希望本文的案例分析及解决措施能为同类型高科技企业的人
力资源管理提供有意义的参考。

关键词:FW公司人力资源关键行为事件访谈