X企业(即北京X学校)成立于1993年n月16日，即X教育科技集团(以下
简称为X集团)的前身，是国内首家民营教育培训企业，也是X集团直属最大的培
训学校。2006年9月7日，X集团作为中国首家民营教育企业在二纽约证券交易所成
功上市。2011财年第一季度盈利预告显示随着全国各地学校网点的迅速扩张，新增
员工7300名，同比增长64%;在新增的7300名员工中，教师数量为4200，使X集
团在2010年年底的教师数量超过了10800名。
以X教育科技集团为代表的国内民营教育培训行业是典型的人力资源密集型行
业，对这个行业来说人力资源就是“核心资源”;而X集团是国内这个行业中管理最
为成熟的企业，理论上，X集团，尤其是X企业的人力资源管理应该是非常现代化、
信息化的:然而事实远非如此。目前，X企业的人力资源管理仍然存在诸如人力资源
管理制度急需调整与完善、员工缺乏职业生涯发展规划与培训、人力资源管理部门的
业务流程混乱等等一系列显而易见的突出问题。
因此，如何对人力资源的有效管理是目前X企业必须面对的重大课题。对X企
业来说，人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员，更需要信息化系统化
的工具来辅助实现。
本文主要论述基于ERP的人力资源管理系统是使X企业人力资源管理信息化系
统化的有效解决方案，该系统侧重X企业的行业特点和实际管理情况，可以建立衔
接各项人力资源业务_E作的统一技术平台，形成人力资源系统与财务系统等其他职能
系统的个而整合。X企业实施基于ERP的人力资源管理系统之后，必将在人力资源
管理的信息透}州七、管理人性化、流程系统化、数据准确化等方而取得显著成效。
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