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岗位编号的格式为“公司—部门—岗位编号”，如“BOSSCO-CWB-001”： BOSSCO为博世科的英文标识，CWB为财务部的中文缩写，001代表岗位的顺序号。
职位等级指的是根据公司薪酬管理体系中确定的职级。
直属上级指在业务上直接领导的上级，如财务经理的直接上级是财务总监。
直属下属指在业务上直接被领导的下级，如财务经理的直接下属是财务副经理。
岗位目的指的是设置该岗位的最重要的目的。
工作内容填写该岗位员工大部分工作时间从事的具体工作。
工作职责是着重强调必须完成的任务，为工作绩效考核依据。
任职要求栏，列明承担该岗位者的个人情况及需具备的学历、工作经验、专业知识和技能等。
财务部组织架构
陈姿杨巧云 邓婕周雯 刘玲 周晓华 朱艳红
财务部部门职责
一、在总经理及财务总监的领导下，负责组织贯彻执行《会计法》和企业财务制度，建立健全财务管理体系，并督促各项制度的实施；
二、负责组织企业的全面经济核算工作，会计监督工作；定期编制年、中期、月度财务会计报表，编写公司经营管理状况的财务分析报告，提出可行的建议和措施；
三、负责起草公司年度经营计划，组织编制公司年度财务预算；并执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议；
四、负责做好资金管理，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，督促有关人员做好应收帐款的催收工作，加快资金回笼；
五、遵守、维护国家的财政纪律，严格控制费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度，参与重要经济合同和协议的会审；
六、督促、检查企业固定资产、低值易耗品等财产、物资的使用、保管情况，协同行资部和仓储部门，定期组财务人员对固定资产、存货进行盘点工作；
七、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报，配合做好税
