——咨询服务介绍
NormStar
主办：河北诺亚人力资源开发有限公司
协办：诺姆四达研究院
基于胜任力的人才测评技术应用
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彭平根博士
基于胜任力的人才测评技术应用
-如何构建以应用为导向的胜任力模型
宝钢集团建立管理与技术后备人才发展系统
中国航空集团下属公司领导班子领导力模型
平安保险集团、太平人寿全面建立能力胜任力模型及其应用进行整体人才梯队建设
中国建设银行、神龙汽车、上海大众等国内一流企业都对已经构建管理人员的胜任力模型
奔驰、诺基亚、3M、美国铝业、欧尚等国际性企业，在中国延续了应用能力胜任力模型的传统
……
理论：经过严密系统的科学论证
实际：经过众多国际一流企业的实际应用效果检验
学术界的深入研究
队伍建设的战略性措施
人才选拔、调用、培养的有效方法
国内发展：
双重验证：
著名人力资源咨询公司广泛应用
胜任力模型是先进的管理理念、科学的管理工具
组织效率,个人业绩
家
庭
背
景
外
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型
博
士
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型
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经
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高
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重
与组织效率、个人业绩高度相关的诸多因素的有机组合
胜任力模型是人才标准的创新
胜任力模型是什么？