公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。

作息制度
上班时间：8：30
工作时间：周一至周五
每周六、日休息，如有变动，以临时通知为准。

考勤制度
若当月考核中全勤并且表现积极者，业务安排合理有效，当月享受全勤奖金100元。

在当月考核中，出现迟到2次者，扣除当月工资10元，出现3次含3次以上者，以10元/次扣除。

若遇工作当日有事假，须事先通知或出示批准假条（否则按旷工处理）。凡旷工者扣除当日工资的2倍。病假需有门诊病历、注射单或医院证明等。病假超过3天以上者，按事假处理。因事假、病假而影响的工作可由休息日补回，享受正常工作日工资，否则一律扣除当日工资。

当月事假超过5天以上，不享受公司任何提成及福利待遇。

一年中累积请假在15天以上者或年底连续请假超过5天者,不享受年终奖励及福利待遇。（正常休假除外）
6、若有特殊情况加班，如库房到货，周日促销，调休或补发工资。

行为规范
（一）职业道德
遵守行业道德，遵守国家法律、法规和社会道德。

恪尽职守，服从指令，勤恳工作，讲求效益。

不得泄露公司机密或假公济私，营私舞弊。

不得超越本职权范围开展业务活动或利用公司名义在外招摇撞骗。

不得从事第二职业，如经公司调查属实立即终止劳动合同。

各部门同事之间互相真诚合作，互相配合，发扬团队精神。

在业务的开展过程中，始终要维护本公司利益。

不得损害他人利益，不得用公司便利条件进行个人行为。

（二）行为规范
1、严格遵守公司作息时间，不得迟到或无故旷工。

2、无条件服从公司直属上级的领导，不得拒绝或拖延要职工作。

3、养成良好的公共习惯，不得随地吐谈，乱仍果皮纸屑。

4、无论任何场合，要懂礼貌重礼仪，使用文明用语。

5、公司任何人不允许把情绪带到工作中，如对公司有意见者，当面和领导提出。

6、端正工作态度，提高敬业精神。

7、爱护公司财物，节约公司开支。

8、要以公司规章制度为行为准则，因个人行为触犯国家法律、法规，公司概不负责。

公司主导思想及宗旨
1、要以公司利益为基本准则。

2、以诚信为先导、以先进管理为依托、以客户满意为宗旨、以网络建设为中心，以强力销售为目标。

3、公司同事之间要彼此互相尊重。

4、要以卓越的方式去完成所有工作任务。

5、开放方针----------公司的每一位员工都有权利向他愿意找的任何人讨论他所关切的管理活动或决策方面的问题。

6、公司企业文化：说到做到、只认功劳、严己宽人、敢担责任、艰苦奋斗。

业务管理制度
1、出现业务问题要及时汇报、沟通，妥善处理，并引以为戒。

2、业务要全面熟悉公司产品，包括产品名称、条码及价格等。如因业务不熟悉产品造成损失由业务承担。尤其是特价产品不能与正常销售产品混淆，新品要尽快了解其特性及卖点，并找出与竞品的优势。

3、对业务要认真负责，如被市场督导人员发现单品不全（断货）及产品陈列不规范者（如能合理解释原因视为通过），否则认为业务失职，口头警告，两次以上罚款50元。

4、对于卖场滞销产品应及时处理或调货，由于业务员失察造成退货损失者，责任自负（质量问题除外）。一次退货额度在200元---300元者，倒扣工资1%、300元---500元者倒扣2%、500元---800元者倒扣3%、800元以上者倒扣4%、超过2000元者倒扣6%。

5、由于业务原因造成跑店，给公司造成损失者，业务员口头警告，两次以上不享受当月的提成和各项补助。

6、业务巡店要如实，准确填写客户资料卡，对于需要补货的，要求店方确认才能生效。

7、公司在工作期间各部门员工的电话需保持通话畅通，若公司打电话不接或电话打不通超过两次者，不得享受电话补助。若遇急事，要及时向部门经理报告，得批准后，方可离开，否则按旷工处理。上班期间开小差，一经发现按旷工处理，三次以上终止劳动合同。

每周日晚8点前必须将本周工作总结和下周工作计划交于所处部门经理审核，并一同交于经理。

9、丢失票据或货物要如数赔偿。

10、每周五下午5：00为公司例会和集体学习时间，无特殊原因不得缺席。

11、每日票据应及时与财务当日对清，如发现有侵吞公款者一元罚一百元，依次类推。

12、上班时间必须早、晚到公司报道（冬季除外），特殊情况提前向公司请示，每天的工作行程以报表日志形式上交部门经理。以备回访、落实、解决问题，并能达到业务上的及时沟通。

13、出库人员与业务人员在出库和退库（包括退货）时要盘点清楚，数量核实准确。在会计核对超市回单及回款时，如发现商品数量短缺或回款有误时，上报经理，由经理追究当事人的责任，若当事人无法向超市追回、找到所缺商品或货款，则由当事人照价赔偿。

15、业务人员在前一天开好第二天所送的商品及数量，以便于第二天能够顺利开展工作。

16、对于公司车票报销至少凭一张当日电脑票据，如果确无电脑票据，必须凭店方订货单或店方签字才能确认，否则不予报销。

17、在职员工原则上不应以个人名义向公司提出借款，如果是业务开展正常开销，需在三日内进行核销，否则不得进行下一次请款。

18、收回货款造成丢失者，或数目核对有误时，需如数赔偿。

19、每周六为费用报销时间，提前将报销单据填写清楚，交到会计处进行核对。会计核对后交经理审核签字，