人员增补申请表
编号：QW-GL-03-01-2009
申请部门
增补职位
增补额
人
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
希望到
职日期
应具备资格条件
性别
年龄
婚姻
学历
外语
薪资待遇
具备技能
增加人员
工作内容
申请人
部门主管
人力资源意见
总经理批示
备注：1、申请部门须提前15个工作日申报，以便人力资源招聘、甄选、通知、面试；
2、本表一式两份，填写完毕后总经办留存一份，返申请部门一份；
员工求职登记表
编号： QW-GL-03-02-2009
填表时间： 年月日 所求职位：
姓名
民族
性别
出生年月
文化程度
学位
职称
健康状况
籍贯
婚姻状况
住宿要求
期望月薪（元）
毕业院校/专业
外语程度
身份证号码
现 住 址
联系方式
电子邮箱
家
庭
成
员
及
社
会
关
系
姓名
性别
关系
工作单位及岗位
培训
经历
时间
内容及证书
地点
工
作
简
历
时间
工作单位及岗位
证明人及电话
离职原因
部门经理意见：
年月日
总经理意见：
年月日
员工到职单
编号： QW-GL-03-03-2009
姓名
性别
出生年月
籍贯
学历
身份证号码
现住址
联系方式
部门
岗位
特长
到职日期
应交验证件
[身份证复印件] [学历证复印件][资格证书复印件]
应领物品
[工作鞋][工作服][工作帽] [手套]等
其他事项
部门经理
总经理
年度培训需求调查表
编号： QW-GL-03-05-2009
被调查部门
部门负责人
调查日期
培训方式
期限
培训需求
培训对象（共人）
部门负责人意见
管理者代表意见
会议签到表
编号： QW-GL-03-07-2009
时间
地点
姓名
部门
时间
备注
培训评价表
编号： QW-GL-03-08-2009
培训项目
培训时间/课时
培训教师
责任部门
培训范围/人数
培训教材
考核方式
培训有效性评价：
1.反应：
a）受训者对培训课目感觉：感觉好（）人；感觉一般（）人；感觉差（ ）人。

b）受训者对培训教员感觉：感觉好（）人；感觉一般（）人；感觉差（ ）人。

c）受训者对自己收获感觉：感觉收获大（）人；感觉收获小（）人；无收获（）人。

2.学习效果（受训者对所教授的内容的掌握程度）：
对所培训的要领和技能能够回忆起和理解的有（）人；反之有（）人。

3.行为变化：
受训者在工作中应用了学到的概念和技能的有（）人，未应用的有（ ）人。

4.培训后果：
a）产品质量的变化：
培训前（ ）月份产品合格率（）%；培训后（ ）月份产品合格率（）%。

b)受训者培训之后对工作的态度更积极的有（）人；无变化的有（ ）人。

综合评价：
评价人/日期：
批准/日期：
外派培训申请表
编号： QW-GL-03-09-2009
申请部门
职务
申请日期
培训时间
培训地点
课程名称
讲师
主办机构
培训内容
培训费用
课程费用
住宿费
交通费
餐费
其他费用
合计
人力资源意见
年 月 日
总经理意见
年 月日
备 注
试用期员工考核表
编号： QW-GL-03-10-2009
姓名：