人力资源部 同策房地产咨询人事规章制度 课 程 目 录 入职指引篇 员工考勤管理制度 薪资福利体系 绩效考核体系 职业发展与规划 离职 第一篇入职指引篇 入职手续办理 缴纳资料（入职当天） 表单填写（员工登记表） 规章阅读及承诺书签订 办公物品领用（案场行政助理或部门助理协助） 体检（入职前） 劳动合同签订（用工资料缴纳完毕后） 建设银行卡复印件交纳（每月30号前交部门助理） 第二篇 员工考勤管理制度 考 勤 规 定 上班时间为AM9:00-PM17:30，中午就餐及休息时间为1小时，案场员工报备后轮流就餐。 上下班职员要打卡\签到，无故不上班或不打卡\签到者作旷工处理。（代他人打卡\签到，根据情节轻重予以行政处罚） 迟到早退按规定扣款 3分钟以内（不含3分钟）迟到视为合理迟到，合理迟到不扣工资，但1月内合理迟到次数不得超过五次，第六次按20元/次扣款。 迟到3-20分钟（不含20分钟）扣20元/次。 迟到20-60分钟（不含60分钟）扣100元/次。 迟到60 -120分钟（不含120分钟）扣200元/次。 迟到超过2小时，并且在4小时以内的，视作旷工0.5天。 未到下班时间，未办理请假手续或报备，提早离岗人员，视为早退。早退当天以旷工处理。