《恒和地产公司行政人事管理制度手册》(37页).rar 目　　　　　　　　录 公司管理制度大纲　　　　　　　　　　　……………………………………　　2 员工守则　　　　　　　　　　　　　　　　　　　……………………………………　　3 组织管理制度　　　　　　　　　　　　　　　……………………………………　　4 企业团队文化建设制度　　　　　　　……………………………………　　6 公司人力资源管理总则　　　　　　　……………………………………　　7 总经理岗位职责　　　　　　　　　　　　　……………………………………　　8 总工程师岗位职责　　　　　　　　　　　……………………………………　　9 总经理助理岗位职责　　　　　　　　　……………………………………　10 行政部经理岗位职责　　　　　　　　　……………………………………　10 人力资源部经理岗位职责　　　　　……………………………………　11 人事管理规章　　　　　　　　　　　　　　　……………………………………　12 行政文员岗位职责　　　　　　　　　　　……………………………………　18 办公室管理制度　　　　　　　　　　　　　……………………………………　19 考勤制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　……………………………………　20 办公用品管理制度　　　　　　　　　　　……………………………………　22 档案管理制度　　　　　　　　　　　　　　　……………………………………　23 保密制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　……………………………………　24 安全保卫制度　　　　　　　　　　　　　　　……………………………………　25 车辆管理制度　　　　　　　　　　　　　　　……………………………………　26 公司内部财务管理制度　　　　　　　……………………………………　28 行政考核制度　　　　　　　　　　　　　　　……………………………………　32 附件：行政管理表格　　　　　　　　　……………………………………　36 公司管理制度大纲　 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司行政管理手册。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。　 二、公司倡导树立＂一盘棋＂思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。　 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的专业、技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断夯实、强壮公司实力和提高经济效益。　 四、公司提倡全体员工刻苦钻研专业技术和提高工作技能，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支积极创新、团结协作、技术精湛、认真负责的员工队伍。　 五、公司鼓励员工积极参与公司