十月业绩分析及各项方案达成
十月份业绩状况表
十月份人力状况表
15日新人班及20日代资考人数
连续三个月挂零人员占比
本月挂零人数较多，请各团队对相关人员做重点追踪，确保早日破零，另外，对于保号人员的追踪也务必加强力度！
截止至10月15日数据
8月、9月上岗新人ADD/ADM团队追踪
ADD/ADM团队在竞赛期间所增新增上岗人力在四季度单月有效出单人数≥50%;
1)50%四季度单月有效出单人数≥40%，扣团队长1000元
2)40%四季度单月有效出单人数≥30%，扣团队长1500元
3)四季度单月有效出单人数<30%，扣团队长2000元
未达要求团队长的扣款将按平均分配奖励给达到50%要求的团队长（在竞赛期间新增上岗人力小于10人的团队长不享受奖励）
（ADD团队以其直辖团队参赛）
数据截止至10月15日
十月中支方案
竞赛时间:2011.8.26—2011.10.31