一、方案目的
为了夯实基础，提高全员活动率，现制定该方案激励各机构个险内勤人员，以激励各机构十月业绩目标的达成。

二、竞赛对象
分公司各中心支公司
三、竞赛标准及奖励
1．方案一
竞赛时间：9月26日-10月8日预收且于10月31日前承保；
入围标准：
主管首周活动率80%（9月26日-10月8日预收且于10月31日前承保），
全员活动率30%（9月26日-10月8日预收且于10月31日前承保）
奖励方式：满足以上两个条件，按中支寿险件人力，每人50元下发内勤活动经费。

2．方案二
竞赛时间：9月26日-10月25日预收且于10月31日前承保；
入围标准：
主管首周活动率80%（9月26日-10月8日预收且于10月31日前承保）
全员活动率60%（9月26日-10月25日预收且于10月31日前承保）；
奖励方式：满足以上两个条件，按中支寿险件人力，每人30元下发内勤活动经费。

五、方案附则
1．活动率计算方式：
主管活动率=出单主管人力/在职主管人力
全员活动率＝出单人力/月均人力
（月均人力=（9月26日人力+10月25日人力）/2）；
2．本方案最终解释权归分公司个人业务部所有。