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集团组织架构图
员工手册
总则
本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制定。
每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。
公司员工应秉性专心、专注、专业的企业发展理念，发扬“务实、守信、创造、发展”的公司精神，形成“团结、紧张、严肃、活泼”的八字方针，为公司的可持续发展而努力。
本手册解释权归公司所有。
员工守则
员工守则
一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心同事，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
细则
考勤
为在工作中形成良好的工作做风，培养员工严谨、守时的工作态度，切实提高工作效率，特制定本规定：
工作时间：
1、夏季：上午8：00---12：00 下午2：30---6：00
冬季：上午8：00---12：00 下午2：00---5:30
公司实行每周四十小时工作制，每周工作六天。
员工上下班严格实行指纹机打卡制度。
4、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板上写明去向。
公司全体工作人员必须自觉执行公司考勤制度，行政部每月对上月考勤进行汇总、核实，交财务部进行工资核算，最后交由公司领导审批。
各类假期：
员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到行政部办理病假手续。
员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到行政部办理请假手续。
员工事假连续3天（含3天），有部门经理审核签字报总经理批准。
员工因特殊情况确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明情况，并立即补办手续。
请假、事假以半天为基本单位。
国定假日
所有员工均享有国家规定的如下假日:
元旦 1月1日 3天
春节农历正月初一至初七7天
清明节 农历清明节当日 3天
国际劳动节 5月1日3天
端午节农历端午节当日3天
中秋节农历中秋节当日3天
国庆节10月1日—7日7天
工伤假
员工如发生因工负伤将按国家相关工伤规定和程序处理并享受规定的工伤假和工伤待遇。
婚假
员工根据结婚法的相关规定领取结婚证书后可在登记后的一年内按规定程序申请婚假并一次性享受。婚假一般可以申请3天，但符合晚婚条件者，男初婚≥25周岁，女初婚≥23周岁，可以申请10天，含双休日。
生育假期
女性员工怀孕后，应尽快将正规医院出具的怀孕和预产期证明交行政部，作为享受生育待遇的依据。按
