通信设备有限公司
行政管理制度
第一章 总则
第一条、依据和目的
本制度的全部条款均依据中国政府的法律、法规、规章和政策性规范文件中有关公司
劳动人事管理的规定，并结合公司经营管理实际和内部过程综合而成，其目的在于不断提
高员工的整体素质和公司经营管理效益，保护公司和员工合法权益，确保公司经营管理的
有序进行。

第二条、适用范围
1、 本制度适用于 通信设备有限公司的全体员工，包括在编员工、非在编员工和试
用期员工。促销人员可以参照执行。

2、 某些员工所签订的劳动合同或聘用合同有与本制度相抵触的规定时，则以劳动合
同或聘用合同为准，其他条款继续有效。

本制度中的某些条款与新的法律、法规、规章和政策性规范文件相抵触时，则以新规
定为准，但不影响本制度其他条款的有效执行。

第二章 员工守则
第三条、员工工作守则
1、 每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努
力工作；
2、 树立服务意识，始终面向市场，面向客户,提供优质服务；
3、 员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步；
4、 讲究工作方法和效率，明确效率是公司的生命；
5、 要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求；
6、 具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折；
7、 要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家；
8、 要注意培养良好的职业道德和诚实正直的个人品质；
9、 明确公司的奋斗目标和个人工作目标。

第四条、员工行为守则
1、 遵守公司依法制定的规章制度；
2、 服从所在部门的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照指。。。