1、职位名称：部门经理
直接上级：副总经理
直接下级：质检技术部主管、熔铸工段长、挤压工段长、喷涂工段长、包装组组长、维修工段段长、外协采购员、营销助理、模具主管
2、岗位职责和权限：
2.1 在总经理领导下，依据市场部下达的生产计划，掌握生产进度和主要问题， 及时处理或向上级领导汇报，完成总经理安排的其它工作。

2.2 负责型材加工生产计划的实施、组织、调度、指挥生产，督促型材部各车间、班组严格执行生产作业指令，确保生产任务完成。

2.3 负责开展型材加工的过程控制，监督检查各车间、班组严格按工艺技术文件、作业指导文件进行生产、操作，使生产过程处于有效控制状态。

2.4 负责各工段生产人员组织、协调、管理、考核与处罚工作。

2.5 负责型材车间生产现场管理工作，负责所属部门的安全管理工作。

2.6 加强各型材车间、班组的岗位技能培训，督促各项技术、管理制度的执行。

2.7 协助质量管理部做好产品检验及不合格品的处理工作。

2.8 依据公司的“质量方针、目标”加强对车间、生产班组进行质量教育，提高他们的技术水平。

2.9 督促做好生产原始记录，汇总有关报表，依时上报副总经理。

3、任职要求：
3.1大学本科以上学历；五年以上生产管理的工作经验。

3.2熟悉公司内部运作,熟悉ISO9000标准。

3.3具有较强的管理、组织、判断能力；处事果断、细心。

3.4责任心强，工作尽职尽责，能合理协调各部门工作。

1、岗位名称：产品报价主管（营销主管）
直接上级：业务部经理
直接下级：无
2、岗位职责和权限：
2.1、对型材制品负责报价，对合同负责初审、上报审批。

2.2、协助公司相关各部落实产品（型材制品）的可行性供货方案。

2.3、负责处理产品供货过程各环节的落实，对营销的报价、合同执行进行分类整理，并做好统计、分析及时上报。

2.4、负责本部门日常管理，协调工作，对部门日常工作负责。

2.5、负责其它相关工作的组织、实施及与公司和客户的横向沟通、联系。

3、任职要求：
3.1、具有大专以上学历，二年以上市场营销管理工作经验。

3.2、精通产品行业知识、熟悉本公司主要生产及外协加工工艺流程。

3.3、很强的应变能力、执行决断能力。

1、岗位名称：跟单文员
直接上级：营销主管
直接下级：无
2、岗位职责和权限：
2.1、负责统计销售月报表，并及时做好统计、分析及时上报。

2.1、负责产品生产、交货过程的跟踪和落实，明确无误及时传达客户的要求，并将此过程中出现的各种问题与客户及公司相关各部沟通解决。

2.2、负责合同的落实及发签与收款。

2.3、对客户咨询、投诉、产品要求、服务质量等事务进行耐心解释，记录及向上级反馈，在职责范围内对相关问题作出处理。

3、任职要求：
3.1、高中以上学历，二年以上相关文员工作经验，30岁以下。

3.2、熟悉产品及行业知识，公司主要生产及工艺流程。

3.3、熟悉客户各项需求，及时反馈处理客户要求。

3.4、具较强的协调能力、分析和解决问题的能力。