1．部门目标:
适应立丰公司业务发展的需要，规范化、制度化管理公司的办公系统，对外树立公司良好的企业形象，不断扩大企业影响力和社会各界对公司业绩及前景的兴趣和信心；对内加强企业文化建设，不断增强员工的凝聚力和公司的向心力
2．范围:
适用于立丰房地产公司及所属子公司
3．定义：
办公室是公司的综合服务部门
4．部门职责范围
公司办公室是在公司总裁的领导下，主管和具体承办公司行政性事务的管理和服务部门，主要业务职责范围是：
制度建设
政府公关
行政人事管理
法律事务
文秘档案
办公信息化
文化建设
车辆管理

5．组织架构
西安立丰房地产公司
办公室组织架构表

岗位说明书
办公室主任
本部门发展、制度建设和员工考核工作
在主管领导下，负责办公室内部管理，并协调好本部门与其它各部门之间的关系
负责本部门的员工招聘及入职培训安排
负责本部门员工的工作任务安排及工作指导
负责贯彻落实公司的各项规章制度，方针政策
制定并执行本部门工作规范、工作流程、绩效考核、激励制度等各项管理制度
制订本部门月度、年度工作计划，进行工作总结
审核本部门员工的加班及假期申请
审核本部门的预算内费用报销

企业文化
内部报纸编制工作
企业内部文体活动组织工作

法律事务工作
负责处理公司在各种业务往来中与其他各方发生的经济纠纷，努力维护公司的经济利益和公司声誉不受损失
从法律专业角度清理公司的对外债权
从法律专业角度审查公司的业务合同，保证合同条款的合法性，并且不会对公司整体利益构成潜在威胁（已形成制度了）
参与公司重大经营业务的谈判
及时处理公司下属单位发生的突发性法律事务，确保公司在法律诉讼中保持有利地位
结合法律法规的变化现状和房地产行业的最新发展，对公司有关部门和人员定期组织法律培训
协助律师具体处理公司日常业务中产生的各种法律事务问题：
协助外聘律师从法律专业角度审查公司的业务合同，包括收集相关的法律法规条文，并从签订合同的业务部门处获得业务关联方的资料
协助外聘律师办理公司发生的经济纠纷案件，包括为其收集相关的法律、法规条文、案例描述和审判结果，以及从公司相关业务部门收集其他诉讼方的具体资料
协助外聘律师清理公司的对外债权
协助外聘律师参与公司重大经营业务的谈判
协助外聘律师对公司有关部门和人员定期进行法律培训；回答公司其他部门及所属分支机构在法律咨询方面的问题，并为其提供有关书面资料