北京海问投资咨询有限责任公司
陕西 咸阳
彩虹显象管机关干部及技术中心薪酬激励方案
机关干部薪酬方案
技术中心薪酬方案
本章内容提要
普通管理人员薪酬设计原则与方法
集团一般管理人员目前薪酬状况
一般管理人员薪酬总额方案
一般管理人员薪酬分配方案
集团职能部门一般干部薪酬水平设计方案
方案一、二
方案一、三500

1,0001,500

2,0002,000

2,0002,000

2,5002,000

2,500

岗级
方案之间的差异
方案二
方案一
方案三11,000

10,500

9,5009,500

8,500

7,5007,500

7,000

7,0006,500

6,500

6,0005,000

5,000

5,000

岗级差异
岗级
单位：元
建议采用方案一
方案二
方案一
方案三54,000

54,500

55,50044,500

46,000

48,00037,000

39,000

41,00030,500

32,500

35,00025,500

27,500

30,000

岗级
薪酬分级方案