注意：推荐各位专家最好不要打5、10、15等整分，以便在更大程度上避免分值偏差超标而重新打分。

岗位评价因素定义与分级表
1责任因素（300）
1.1经营损失的责任
因素定义：指为保证中电经营活动顺利进行，风险控制责任的大小以及可能造成的经营损失方面所承担的责任。

极少有风险，造成损失可能极小。

仅有一些小的风险。一旦发生问题，会给中电造成较小的损失。

有一定的风险。一旦发生问题，造成较大的损失。

有较大的风险。一旦发生问题，会给中电造成重大的损失。

有极大风险。一旦发生问题，对中电造成不可估量的损失，会导使中电经营危机。
1.2参与决策的层次

因素定义：指在正常的工作中需要参与决策的层次，其责任的大小根据所参与决策的层次高低作为判断基准。

工作中常做一些小的决定，一般不影响他人。

工作中需要做一些大的决定，只影响与自己有工作关系的部分一般员工。

工作中需要做一些对所属人员有影响的决策。

工作中需要做一些大的决策，但必须与其他部门负责人共同协商方可。

工作中需要经常参加最高层次决策。

。。。