本论文分为六部分:第一部分是企业文化理论概述和本论文的选题背景，分别对企
业文化的概念、结构、特征和作用等方面进行了阐述;第二部分对黄海橡胶集团现有企
业文化现状进行了剖析，阐述了黄海橡胶集团企业文化的，总体特征取I文化成因;第三部
分对‘黄海橡胶集团的精神文化、制度文化和物质文化进行梳理，为黄海橡胶集团企业文
化再造和提升提供理论基础;第四部分在对现有企业文化进行梳理的基础上，分析黄海
橡胶集团目前的发展状况和面临的机会和挑战，针对不足，提出黄海橡胶企业文化再造
的文化定位、再造的目标和实现过程;第五部分探讨黄海橡胶企业文化提升的方向，指
出黄海橡胶文化要持续发展需关注行为文化的发展、文化力的放大效应、文化提升的方
向和跨越式发展儿个方一向，指出持续发展是黄海橡胶文化发展目标;最后，通过对黄海
像胶企业文化建一设的案例，提出国有企业文化建设的建议。
目前，国有企业文化建设大部分还处于摸索之中，本文通过自己亲身经历的黄海橡
胶企业文化建设为案例进行深入剖析，总结出国有企业实施文化建设的一些规不卜，希吧
能为其他国有企业实施文化管理提供一定的参考。
关键词:黄海橡胶集团企业文化国有企业
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