一、员工聘用制度
(一)为加强公司员工队伍建设，提高员工基本素质，确保在选聘录用人员时有章可循、有据可依，特制定本规定。

(二)公司所有员工分为三类：正式员工（与公司签订正式劳动合同的员工）、劳务人员（劳务派遣公司委派的人员）和临时工（与公司签订内部协议的员工）三类。

正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种待遇；劳务人员和临时工其享受待遇由聘用公司内部协议书中规定。劳务人员聘期满后若愿意继续受聘，本人提出申请经公司同意，双方协商达成一致意见后可与劳务派遣公司续签劳务合同；零时工聘期满后若愿意继续受聘，本人提出申请经公司同意，双方协商达成一致意见后可与本公司签订内部劳务协议；劳务人员和零时工且必须遵守公司各项规章制度。

(三)公司各级管理人员不许将自己的亲属介绍、安排到本人所分管的部门工作。公司新聘员工在正式签定劳动合同前的所有情况（包括：个人情况、岗位具体要求、部门意见。。。