员工行为规范
信念、方法、力量是成功的充分必要条件。棠仁阁要求每个员工在进入公司的第一天起，就要严格遵守公司的行为规范，只为成功找方法，不为失败找理由。
第一条 尽力
每个员工在工作中必须充分发挥潜能，尽最大努力做好每件事，执行每一个决定。
第二条 结果
每一个员工都是组织者，每一项工作都是一个系统工程，只要追求“结果”的信念执着，解决问题的方法就会层出不穷。
第三条 一次
布置工作只传达一次，不重复，不强调。
第四条 及时
今日事今日毕，凡事立刻行动，决不拖拉。
第五条 感恩
领导对下级员工的支持，员工对上级、同事的帮助，员工对公司的关怀，公司对员工的付出，公司对社会的支持，都应持一种健康的感恩心态。
第六条 好学
唯有好学者前途不可限量，人不怕不会，就怕不学。只有好学，才能求变；只有求变，才能顺应历史。
第七条 激情
年轻的公司、年轻的心态。员工要对工作、生活、同事、公司充满热情，激情产生非凡的创造力。
第八条 坚韧
凡事贵在坚持并有韧劲，愈挫愈勇，永不停息。持之以恒，才能取得成功。
第九条 团队原则
同事间必须友爱、互助、团结、平等，共同创造一个和睦、温暖、和谐的大家庭：成功共同分享，失败互相鼓励，困难大家分担。员工要做到：
1、不私下道人长短、搬弄是非；
2、不传播影响同事关系的话；
3、不打击同事的积极性，消极影响同事；
4、不做有损同事利益的事；
第十条 客户第一原则
员工要维护公司的美誉度，树立公司的品牌形象，对客户要求做到：
1、不无故对客户失信；
2、不损害客户利益，合作必须建立在共同的利益基础上；
3、严禁以各种理由和借口向客户私自借款、借货、调货；
4、不泄露客户的秘密；
5、严禁以各种理由、借口要求客户请客吃饭；
6、严禁以各种理由和方式向客户索取回扣。
第十一条 忠诚公司原则
员工要有良好的职业道德，对公司必须忠诚，以主人翁的身份融入公司大家庭，成为理想的创造者。要求做到：
1、不恶意欺骗公司；
2、不利用职权假公济私；
3、不在同事间、公司外散布不利于公司的言论；
4、不准有任何损害公司形象的行为；
5、严禁以各种方式报假账，损害公司利益。
第十二条 守纪原则
对制度、纪律必须严格遵守、自觉维护，成为规范的主人。
1、不准超越制度、纪律、规定行事；
2、不准歪曲、抵制制度、纪律、规定。
第十三条 凡违反员工行为规范者，公司将处以50—500元的罚款；严重违反第九条、第十条、第十一条者，公司立即辞退，情节特别严重的，将追究法律责任。
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