增员加油站 一、培养个人的成功魅力 让增员对象看到你想成功、想有所作为的能量！ 1、在工作态度上，新手主管应具备认真、勤奋、热情、专业的特质。 比如：王主管擅长研读产品，每次推出新产品，他总是认真研究、总结卖点、并把客户可能的疑问与解答整理好，然后印发给组员。 2、在工作价值观上，对行业抱有真正的认同和和正确的增员观念。 有主管增员就是让别人帮自己赚钱，自己躺在家里不干活，一旦这样就不可能增到高素质的人士，没有人愿意成为别人的赚钱工具。