二、多数员工身陷「人生三大陷阱」和上班族「四毒 心态」而难以自拔，干部却又「束手无策」。

三、员工凡事推卸责任或拖延时效，主管亦「无法」可管。

四、员工说的比唱的好听，工作效率低落，而团队执行力普遍不足。

五、员工一味要求享受高薪，企业主管却欠缺一套「公平合理」的薪酬和考核制度。