第一章机构设置及岗职设定
第一节机构设置
根据公司目前规模及现状,便于公司运作特设“一室五部”。即,一
室:总经理室;五部:行政部、工程部、客户部、设计部、财务部。
机构设置示意图
总经理室
行政部工程部客户部设计部财务部
木工组、电工组
公关联络
业务洽谈
工程设计
广告设计
会计
出纳
泥工组、漆工组
人事、劳资
文档、监管
第二节岗职设定
根据公司目前实际暂设
20个岗位及职务,今后随着公司的发展变化再作相应调整。
一、总经理室
总经理一人,总经理助理一人,共两人。
二、行政部
经理一人,副经理一人,行政助理一人,文秘一人,共四人。
三、工程部
经理一人,副经理二人,工程主管二人,采购一人,库管一人共七人。
(另下设四个工组组长,即:泥工组组长、木工组组长、漆工组组长、
电工组组长。)
四、客户部
经理一人,经理助理一人,客户执行二人,共四人。
五、设计部
主任一人,设计师二人,设计员二人,共五人。
六、财务部
财务主管一人,会计一人,出纳一人,共三人。
第二章部门职能及岗位职责
第一节部门职能
一、行政部
直属总经理室管辖的公司行政管理部门,主要负责公司的人
力资源、文书档案、员工考核和办公室管理工作,并负责各部门的协调与统筹以及公司内部规章制度的制定和监督执行等。
二、工程部
直属总经理室管辖的工程施工管理部门,主要负责公司的工程
项目的预决算工作、工程施工人员及材料的调配和施工现场