宝怡厂部制作
目录
第一章总则 1
1．1绩效考评意义 1
1．2绩效考评原则 1
1．3绩效考评周期 1
1．4绩效考评者 2
1．5被考评者 2
第二章绩效考评内容 2
2．1绩效考评体系 2
2．2绩效考评标准 3
2．3业绩考评 3
2．3．1总述 3
2．3．2KPI考评 4
2．4能力考评 5
2．4．1总述 5
2．4．2能力考评方式 6
2．5态度考评 6
2．5．1总述 6
2．5．2管理人员岗位工作态度考评 6
2．5．3部门主管以上岗位工作态度考评 6
2．6工作业绩、工作能力、工作态度权重分配 7
第三章绩效考评实施 7
3．1绩效考评领导小组 7
3．2绩效考评者训练 7
3．4绩效考评实施过程 8
3．4．1绩效考评工作年初考评内容调整 8
3．4．2季度绩效考评工作实施 8
3．4．3年度绩效考评工作实施 9
3．5绩效考评偏差的避免 11
第四章绩效考评结果运用 11
4．1薪酬调整 11
4．2晋升 11
4．3培训 11
4．4特殊情况处理 12
第五章绩效考评制度修订 12
5．1绩效考评制度修订委员会 12
5．2绩效考评内容修订 13
第六章绩效考评文件使用与保存 13
6．1绩效考评文件保存格式 13
6．2绩效考评文件分类编号 13
6．3绩效考评文件保存方法 14
6．4绩效考评文件查阅权限 14
第七章绩效考评申诉 14
7．1申诉条件 14
7．2申诉形式 15
7．3申诉处理 15
7．4申诉反馈 15
附件略 15