摘要
在当今复杂多变的市场环境中，组织学习的能力是企业应对环境
变化的关键，对于在行业中处在弱势地位的中小型企业尤其如此。中
小企业想要在高度不确定环境中求得生存并发展壮大，首先要具备的
就是对环境的适应力。而企业通过对组织学习能力的提升，就能有效
的增强企业的环境适应力，并帮助企业获得持续的竞争力。

本文首先对企业组织学习的相关理论进行了回顾和总结。然后，
对株洲广源硬质材料公司的基本情况和组织学习的条件环境进行了
分析并提出该企业组织学习能力提升的必要性。进而，本文采用模糊
评价法对株洲广源硬质材料公司的组织学习能力进行测评，初步发现
认知能力和调节能力不足是制约株洲广源硬质材料公司组织学习力
的两大因素，并结合该公司的实际情况进行进一步的总结。最后，根
据总结提出相应的组织学习能力提升策略和建议，以期使株洲广源硬
质材料公司在发展中获得持续的竞争力。

关键词:株洲广源硬质材料公司;组织学习能力;提升策略;