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MBA毕业论文_基于社会责任的天津市电力公司企业文化建设研究(68页).rar

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更新时间:2018/6/21(发布于天津)

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文本描述
摘要
著名管理咨询师余世维说过:一流的企业看文化,二流的企业看创新,三流的企业看
利润。企业文化是最高层次的管理,它具有内聚性和排他性,倡导的是一种精神力量,是
在企业内部形成的为全体员工认可的共享的价值观,是企业长久形成的优良传统。

推动企业履行社会责任已经成为全球经济社会发展的重要时代潮流。我国企业社会责
任运动风起云涌,履行社会责任是我国政府和社会对企业的普遍期待和明确要求。

近年来,天津市电力公司坚持弘扬“努力超越,追求卓越”的企业精神,大力加强基
于社会责任的企业文化建设,以“深化管理创新”、“精益管理”为契机,经过不断探索和
实践,取得了显著的成绩,为公司的发展提供了良好的精神指导和支持。在天津电网“十
一五”建设和滨海新区开发开放的利好形势下,进一步加强基于社会责任的企业文化建设,
对于天津市电力公司更具有重要的现实意义。

本项研究主要在现有理论的基础上,以天津市电力公司为依托,对其基于社会责任的
企业文化建设进行研究,探讨基于社会责任的企业文化建设对企业可持续发展的正面影响
作用,并分析其影响路径,目的在于运用科学的方法,引导社会责任和企业文化在发展中
相互影响,相互促进,将全面社会责任管理和企业文化建设的核心思想内容贯穿落实到公
司规章制度、生产经营管理和员工行为中,形成全体员工的共同愿景,增强推动公司发展
的核心竞争力、可持续发展能力、公司价值和软实力。

关键词:企业社会责任,企业文化,企业可持续发展,天津电力