锦州威涛房地产开发有限公司
规章制度总则
企业理念与精神
经营理念
为客户创造生活：提供高质量的商业、住宅产品和服务，使人们的生活更加简便、高效、享乐、激情、丰富多彩。
为社会创造价值：服务社会，创造文明进步的生活方式，充分实现“威涛地产”的社会价值。
为员工创造机会：创造发展空间，提升员工的价值、开阔视野、提供平台、阳光发展，提高威涛人的生活质量和尊严。
为股东创造回报：以丰厚的经济效益及长远的发展利益回报威涛股东。
“威涛地产”——奋斗者的天地，创造者的财富。
服务理念
以人为本、诚信至上、遵纪守法。
公司精神
创新、务实、团结、和谐、高标准、专业化。
公司发展愿景
立足于商住地产多渠道发展。
在5年内打造一个集地产、商业、物业、加工制造业为一体的集团公司；8年内创立辽西乃至辽宁地区综合性品牌。公司将以地产为依托，实现企业现代化、全面发展。
员工行为规范
总则
为培养员工综合素质和树立公司良好形象，特制定本规范。
组织行为
遵守国家法律、法规、政策，维护社会公共道德。
遵守公司的各项规章制度。
服从公司组织领导与管理，做到令行禁止，对未经明确的事项，不得擅自做主，要请示主管领导后办理。
爱岗敬业，尽职尽责，勤奋工作、无私奉献、求精务实、勇于创新、坚持原则、自尊自爱。
维护公司利益、公众利益、不损公肥私、不做有损公司利益和形象的事情。
廉洁行为
在公司正常业务范围内，要坚持合法、正当的职业道德。不准收取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣）。
不准挪用公款，不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利。
在业务往来中，相关单位（客户）酬谢的礼品（佣金），应上缴公司。
确立“公司第一”的原则，不得做出有损公司利益的事情，不得擅自利用公司的名义办理与公司业务无关的事情。
公司员工要树立正确风气，不允许有吃、拿、卡、要现象，内部员工原则上不允许上下级送礼、行贿（正常的礼节往来除外）现象出现。
保密行为
必须妥善保管公司机密文件及内部资料，不得擅自复制及复印，未经批准不得带出公司。
机密文件和资料无需保留时，要及时删除粉碎销毁。
员工未经授权或批准，不准对外提供标有密级文件及如下信息：市场销售、财务状况、技术情况、人力资源档案资料、法律事务、公司决策决议、各种会议纪要，并且不得将这些信息设置为共享文件。
严禁携带违禁品、危险品进入公司办公区及工地,外来人员原则上不允许进入办公区,公司业务关系、往来客户、合作方、有关部门人员进入办公区要经相关领导批准。
公司薪酬实行保密，不要透露、打听、揣测、传说自己及他人的薪酬标准、权额。
交际行为
公司每位员工都要仪表整洁、谈吐得体、行为检点、文明礼貌、恭谦待客。
工作时间应穿着制服或正装，不得穿拖鞋、休闲短裤，庄重场合要穿着得体。
头发不得漂染夸张颜色，男士不得留长发，女士不得浓妆艳抹。
办公场所不允许大声喧哗吵闹，不允许污言秽语、动粗骂人、挑拨是非。
任何时候都不允许成帮结伙议论公司内部事务，发表不利公司发展、不利团结、有损公司形象的言论。

第三章 威涛房地产公司主导业务流程图