摘要
财务管理活动是所有管理活动的核心，而财务人员又是财务管理的执行者，一个企
业成败与财务管理活动有着密切联系。纵观近年来发生的财务案例，其企业的失败无一不
与财务链条的断裂相关，而其中关键因素就是财务人员。因此，提高财务人员的素质关系
企业能否健康的生存与发展。另外，财务工作也是一项专业技术性很强的工作，不同的岗
位需要从业人员具备相匹配的职业素质和专业技能。目前，如何解决企业现有财务人员素
质不适应当今社会经济发展及岗位要求的问题，已成为困扰大多数企业生存与发展的难
题。

本文通过对SX集团财务人员的素质进行诊断，并在分析其财务人员素质所存在的问
题的基础上，有针对性的为类似SX集团的大型民营企业设计专门针对提升财务人员素质
的可行性的培训方案。以期提升民营企业财务人员的整体素质，并进一步提高企业整体财
务管理效率与效果。

关键词：财务人员，职业素质，培训，特质理论