第二条本规范是全体员工必须执行的行为准则，是评价员工职业和社会行为的基本标准。
第三条本规范是在总结矿业公司文明创建实践和适应现代文明要求基础上制定的一般性要求，各单位和相关部门要结合实际开展内部规范的细化调整、教育指导、监督考核及其他必要的工作。
第二章 员工行为规范
第四条员工个人素质决定员工队伍的整体水平和企业团队作风。主动用员工行为规范激励自己，实现共同愿景，是每位员工应该恪守的职责。
发展企业 奉献社会 造福员工 追求卓越
打造一流 开拓务实 协作创新 执着严谨
快速高效 至诚至信 互惠双赢 生命至上
安全为天 惟才是举 才尽其用 保护环境
追求和谐 朝气蓬勃 行为规范 厚德敬业
第五条基本道德规范和基本行为规范
一、基本道德规范
1、政治坚定。牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2、热爱祖国。忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护国家统一。
3、遵纪守法。遵守国家的法律、法规和规章，做学法、守法和维护法律尊严的模范；遵守企业的各种规章制度，坚持原则，秉公办理。
4、忠于职守。爱岗敬业，钻研业务，熟悉工作，拓宽知识，提高技能。认真负责，一丝不苟，严格按程序实施公务，快速准确，讲究效率。
5、务实创新。理论联系实际。说实话，报实情，办实事，求实效。勤于思考，锐意进取，创造性地开展工作。
6、品行端正。服从大局，团结协作。谦虚谨慎，尊重同事，助人为乐。加强自身道德修养，模范遵守社会公德。
7、清正廉洁。克己奉公，严守法纪，不徇私情，不以权谋私，不贪赃枉法。艰苦奋斗，勤俭节约，反对拜金主义，享乐主义。
8、诚实守信。以诚相待，信守承诺，诚信经营。以诚实守信为荣、以见利忘义为耻。
二、基本行为规范
高层管理者基本行为规范
1、保持强烈的进取精神和忧患意识，对公司的未来和重大经营决策，从全局观念出发，做正确的事；在职责范围内迅速有效决策，勇于承担责任。
2、坚持科学的管理方式。
3、坚持公司利益高于部门利益和个人利益。
4、作风正派，不贪污、截留、挪用、私分或擅自处理企业资金。
5、倾听不同意见，团结一切可以团结的人，并维护企业的团结。领导班子团结协作，不搞派系，不作小动作，维护团队形象。
6、严于律已，勤俭节约、廉洁奉公。
7、坚持自我学习，并推动实现各级管理人员和各类员工的团队学习。
8、保持良好的工作激情，善于发扬煤炭行业的优秀传统，带领团队进行各方面的变革和创新。
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