摘要
企业作为一个国家的微观主体、国民经济的细胞，企业能否良胜健康发展，关系
到一个国家经济的健康和持续发展。企业伦理管理不仅可以保证企业坚持正确的经营
方向，而且有利于增强企业的凝聚力，减少管理成本、降低交易费用，有利于塑造企
业良好的形象，增强企业的市场竞争优势。本文以S公司为研究对象，使用问卷调查
与参与式观察等方法，对S公司与员工、顾客、环境、政府和社会等利益相关者的伦
理管理进行深入分析研究。通过研究发现，S公司作为Y县的支柱企业，通过利税和
就业，得到当地政府的认可和大力支持，并获得了良好的社会声誉。但S公司在其内
部的经营管理中，仍存在一些伦理问题，其中最为突出的问题为员工对公司的满意度
不高和环境治理不完善。追其根本原因在于S公司对企业伦理管理的认识不足、公司
伦理管理制度不够健全且形式化倾向严重。对此笔者提出五个方面的改进建议，即通
过树立伦理价值观、进行伦理决策、建立企业伦理管理的组织和机构、建立和完善伦
理管理制度和强化企业伦理管理教育和培训，推进S公司伦理管理，使公司朝着伦理
管理水准更高、伦理意识更强、伦理约束机制更合理的目标迈进，为社会和自身生产
创造更大的价值。

关键词:企业伦理伦理经营利益相关者