本论文结合国内外对知识共享及其阻碍因素的研究，分析了兰州空间技术物
理研究所知识共享现阶段存在的不足之处，最后提出兰州空间技术物理研究所知
识共享的改进措施。针对知识共享的主体一人，从价值观、心理因素、无知感和
知识基础差异四个方面深入的分析了知识型员工不愿意共享知识的根本原因;针
对知识共享的客体一知识，从}辙胜知识和显性知识的角度分别分析了知识共享不
顺畅的原因:针对知识共享的情境一环境，从企业文化、组织交流环境、组织结
构和信息、技术基础四方面详细阐述了企业环境对于知识共享的影响因素;最后，
在制度方面，以知识产权误区、保密管理及激励机制三个方面阐述企业制度对于
知识共享的影响因素。
在上述分析的基础上，有针对性的提出兰州空间技术物理研究所知识共享问
题的改进措施并简要提出用PDCA方法对改进措施进行逐步完善。
关键词:知识管理，知识共享，显性知识，}辙胜知识
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