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某年5月个险渠道五月份推动方案企划案4页DOC

资料大小:23KB(压缩后)
文档格式:DOC(5页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2018/6/2(发布于湖北)

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文本描述
火红五月慈母情烽火续燃延安行
衣衣不舍彰专业试问谁与吾争锋
——个险渠道五月份推动方案
一、企划背景:
四月份在全体伙伴的共同努力下,公司业务延续了开门红的良好势头,并冲进了全省十年期交的前十强。成绩的取得有赖于全体主管与精英的辛勤付出,为了延续业务发展的良好势头,乘势而上,提高团队举绩率,稳定团队发展,并最大化地实现全体营销伙伴的利益,体现公司向营销一线倾斜的指导政策,经公司经理室研究决定制定本方案,具体内容及要求如下:
二、战斗口号:
人间百善孝为先八里河畔展笑颜
火红五月慈母情烽火续燃延安行
主管精英起奋进挑战赛中敢争雄
衣衣不舍显专业试问谁与吾争锋
三、推动时段:
2011年5月2日——5月30日
四、战略目标:
十年期保费:200万
短险保费:20万
五、竞赛险种
十年期及以上业务:
六、推动措施:
(一)“感恩母亲”节日奖
“人间百善孝为先,八里河畔展笑颜”,人间最真挚、最无私、最伟大的爱莫过于母爱。值此母亲节来临之际,让我们用自己的努力给母亲的节日献礼。

凡5月2日——5月8日期间,十年期保费5000元+卡折300元,奖励“八里河尤家花园一日游”名额一人次(每人仅限名额1人)。公司5月4日组团前往,奖励采用认购方式,凡愿以此为母亲献礼者,预交100元保证金,达标者全额返还。

(二)衣衣不舍显专业 红色之旅延安行
1. 在竞赛时段内,十年期缴保费2000元(含)以上,且卡式300元,奖励名牌夏季职业上衣一件;
2. 在竞赛时段内,十年期缴保费5000元(含)以上,且卡式500元,奖励名牌夏季职业上衣一件,职业西裤一条;
3.在竞赛时段内,十年期缴保费10000元(含)以上,且卡式500元,奖励名牌夏季职业上衣一件,职业西裤一条,另奖励红包200元;
4. 在竞赛时段内,十年期缴保费15000元(含)以上,且卡式500元,奖励名牌夏季职业上衣一件,职业西裤一条,另奖励“红色之旅”延安旅游名额1人(旅游需自费50%);
5. 在竞赛时段内,十年期缴保费20000元(含)以上,且卡式600元,奖励全额免费“红色之旅”延安旅游名额1人,另奖励红包500元,每增加10000元+卡折400元,增加奖励320元,以此类推。

(三) 精英奖:
⑴竞赛活动期间(二季度,2011年4月1日—2011年6月29日),累计业绩达到5万元以上(短险2000元),奖励高层次精英培训名额一个。此次培训市公司精心筹备,届时将特邀全国知名讲师亲临授课,带来最新信息,必将是精英们提升自我的难得机会。

⑵十年期业务销售先锋。二季度,个人十年期及以上期缴新单保费在5万元(含)以上的全省前100名销售精英,省公司将授予“十年期保费销售先锋”荣誉称号,并获得参加总公司《》大型文艺庆典晚会资格。

⑶十年期保单件数先锋。 二季度,对十年期及以上期交新单单件保费在2000元以上且件数在10件以上,件数排名全省前20名的销售精英,省公司将授予“十年期保单件数先锋”光荣称号,并获得参加总公司《 》大型文艺庆典晚会资格。

(四)团队主管奖
1.凡当月团队举绩率在70%以上,且人均保费达1500元的团队主管,按团队当月实收保费+卡折保费之和的0.5%奖励直属分处以上职级主管红包。

2.凡当月举绩率在50%以下的团队,取消主管当月全员举绩奖。

3.特别贡献奖:凡当月期缴保费达15万元团队,除享受以上奖励外,另奖励团队主管红包500元;期缴保费20万