1、本员工守则是全公司职工共同的行为总则，每个员工都要自觉遵守，坚决维护。

2、爱岗敬业，忠于职守。员工应服从各级主管人员的合理指挥，不得推诿，各级主管人员应亲切指导。禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、做人有做人的本份，做事有做事的规范。员工对内应认真工作，爱惜公物、减少损耗、提高品质、提高工作效率；对外应保守业务及职务上的机密。

4、排除虚伪，建立忠诚。对工作不负责任，玩忽职守、阳奉阴违、盗窃、泄漏图纸及其他文件给其他厂矿或个人的，給企业造成损失的要追究责任。

5、今日事今日毕。公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工竭尽全力做好、做细每一件事情，确保产品质量。

6、克已奉公，培养团队精神，注重团队目标。倡导员工团结互助、同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

7、安全责任重于泰山。各部门必须做到清洁卫生，文明生产，不属于本人操作的设备不得擅自动用，各种机床设备，做到经常检验，发现问题及时检修处理，杜绝一切事故的发生。

8、上一道工序须对下一道工序负责。供应部门按生产计划组织采购进料，生产部门按相关流程组织生产。

9、仓库物品出入库按流程操作。必须做到帐、物、卡三相符，如发现账物不符，要及时追查处理。

10、遵纪守法、遵章守纪。对于违反公司规章制度的员工，视其情节轻重、根据公司有关制度、条例及危害大小分别予以处理。

奖励规定

为了调动职工劳动生产积极性，提高经济效益；本公司对作出下列贡献之一的员工给予奖励：
1、在完成工作任务中有突出贡献的。

2、敢于坚持原则，不怕打击报复，同坏人坏事作斗争，为维护社会治安工 作秩序作出显著贡献的。

3、保护企业财产，防止或避免人身伤亡事故，或使设备、生产质量免遭重大损失的。

4、在改进本公司经营或生产、科研、工艺设计、产品设计、改善劳动条件方面有重大发明或提出合理化建议，在提高经济效益方面取得显著成果的。

5、对受到企业表扬的员工，给予一次性奖励50--200元，并由办公室记入员工企业档案 。

6、优秀员工。本公司结合年度考评，评出若干名优秀员工，优秀员工可获奖金300--500元，并由办公室记入员工企业档案 。

7、拾金不昧，金额在500元以上，公司将给予奖励50---200元。

8、公司将对举报偷盗、赌博、泄漏 图纸及其他文件给其他厂或个人的员工奖励100----1000元。

9．公司给按时上下班，没有缺勤的员工将发给全勤奖，每月30元。

处罚规定

1、罚款
1.1适用于轻微违章违纪的。

1.2受警告以上处分的，同时应处罚金10----100元。

2、纪律处分
2.1本公司对违章违纪的人员应给予纪律处分 。

2.2纪律处分分为警告、严重警告、辞退、开除。

3、本公司实行累计式的纪律处分 ：
3.1对已受一次警告处分的员工，若重犯应受警告处分所规定的行为之一的，给予严重警告处分 。

3.2对已受到警告处分的员工，若重犯应受严重警告处分所规定的行为之一的，则应给予辞退处分。

3.3对已受到严重警告处分的员工，若重犯应受警告处分所规定的行为之一的则直接给予开除处分。

3.4对违反国家法律、法规中由企业给予处理条款之一的员工，本公司将视其情节轻重给予相应的纪律处分。

3.5所有处分均是书面的。

3.6警告处分在签发満半年后失效，严重警告在签发満一年后失效。

4、处分细则
4.1对有下列行为之一的员工应给予罚款。

(1)上班迟到5分钟以内的罚款2元，迟到5分钟以上30分钟以内的加倍处罚。非工作需要忘记打卡，需车间主任出具证明，其它原因忘记打卡的，证明同时每次扣罚5元。

(2)工作期间未带工作证的，每次罚款2元。因丢失重新补卡每张10元，卡套及绳带每个2元。

(4)未打下班铃，已做下班准备(如提前洗手等)，每次罚款2元。

(5)机床操作人员戴手套做工者，每次罚款5元。

(6)通知加班而未来加班的，算旷工处理，旷工半天扣一天工资、旷工一天扣两天工资。

(7)在车间吸烟的，每次罚款5元。

(8)其他轻微违纪的，每次罚款2---30元。

4.2对有下列行为之一的员工，应给予警告处分，并罚款2---30元。

(1)上班打瞌睡的。

(2)工作时间串岗，游荡或翻阅与工作无关的书报刊物。

(3)工作时间用手机玩游戏，发短信不听劝告的。

(4)无正当理由不服从工作分配的；不完成工作任务的。

(5)不按规定穿戴和使用劳防用品，经罚款后仍不改正的。

(6)非上班时间动用企业工具设备，材料加工私活的、及工作时间干私活的。

(7)工作责任心不强，造成事故，情节较轻的；不执行本人岗位责任制的。

(8)违反本岗位操作规程和质量管理要求，情节较轻的。

(9)因违反治安管理处罚条例，受到治安警告或罚款处罚的。

(10)其他违反企业规章制度或犯有其他错误的，情节较轻的。

4.3对下列行为之一的员工，应直接给予严重警告，并处罚金30---200元。