编制： 日期：2010.12.10

批准： 日期：2010.12.10

文件类型：□ 质量手册□ 程序文件□规范、指导文件持有人：

分发部门/人：□绘本工程课□机构工程课□部长 □次长

中国·东莞DONG GUAN CHINA

1 目的明确各岗位的职责、权限和任职要求 ，为各岗位招聘、培训、考核提供依据。

2 适用范围适用于公司内部门中相关职能岗位。

3 定义(略)4 职责4.1 行政部负责职务说明书的制定及其执行。

4.2 公司内各职能部门负责职务说明书要求的提出。

5 运作过程5.1 岗位划分(见下页)5.2 各职能部门依据公司年度经营计划，编制该部门的组织架构图，同时对各岗位进行描述、并提出要求及需求等。

5.3行政部收集各职能部门提供的岗位描述及要求，制定正式职务说明书，经授权人员批准后生效。

5.4 职务说明书若无大的变化时，可跨年度继续执行；针对个别岗位的增减可依《文件资料控制程序》进行修订/修改。

5.5 业务能力优秀者对应岗位的其它任职要求可适当放宽限制。

岗位划分表

绘本工程课课长YY-KZ-009

工程师YY-GCS-002

技术员YY-GSY-004

机构工程课次长YY-CZ-001

副课长YY-FKZ-001

工程师YY-GCS-003

模具工程师YY-GCS-004

模具副工程师YY-FGCS-001

手板、治具副工程师YY-FGCS-002

技术员YY-GSY-005

电子装配课次长YY-CZ-002

部长管理部长YY-BZ-001

开发部长YY-BZ-002

绘本部长YY-BZ-003

营业部长YY-BZ-004