国家职业资格培训
高级企业人力资源管理师
(人力资源规划）
企业人力资源管理综述(补充知识)
一、企业人力资源管理目标
二、企业人力资源管理者的职能
三、企业人力资源管理任务
四、高级人力资源管理者的要求
一、企业人力资源管理目标
管理目标：
使企业人力资源的数量、质量、结构整体最优化，取得最大的使用价值。
开发目标
提高智力，激发潜力，促进人的发展。
最终目标
使个人目标与组织目标一致，根据企业发展战略培养全面发展的人。
吸引合适的员工
留住好的员工
员工整合与开发
激励员工
控制劳动成本