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MBA毕业论文_中油吉林化建公司人力资源管理规划研究(55页).rar

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更新时间:2018/5/19(发布于四川)

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文本描述
内容提要
本论文以中油化建公司为研究对象,根据公司的战略发展目标,运用
人力资源管理规划的基本理论和管理方法,通过研究人力资源管理的现
状,提出公司人力资源管理存在的主要问题是人力资源严重短缺的问题,
为解决此问题,作者在分析影响人力资源供需的外部因素和内部因素的基
础上,运用科学的预测方法同公司管理经验相结合提出未来三年的人力资
源管理规划,并提出了保证规划的实施的措施的建议。
关键字:人力资源,管理,规划