摘要随着民航空管的快速发展和新技术、新设备的引用，空管系统培训大规模展开，培训评估工作的重要性便日益凸显出来。目前国内培训评估的研究主要侧重于对培训效果评估的研究，对培训前评估和培训过程评估研究相对来说则比较薄弱，针对民航空管行业特点的培训评估研究进行研究几乎是个空白。本文通过文献研究法对培训评估理论一般概念和培训需求评估模型、CIPP评估模型、柯氏评估模型进行阐述;通过比较研究法剖析空管系统行业、人员、培训现状及特点，探究空管系统培训评估存在的问题及原因;将理论研究与实践分析相结合，提出以CIPP模型和柯氏模型构建空管系统培训评估体系，实现培训评估在培训前、培训过程中和培训后各个环节的全过程贯穿，明晰培训评估主体及其职责，并建构了培训评估循环反馈机制，设计了流程和层次相结合、定性研究与定量分析相结合的培训评估指标体系。笔者认为，提高培训评估工作的质量，可进而提高培训工作的水平，并最终满足空管系统人才队伍建设、空管建设发展和安全管理的要求。本论文既是对空管系统培训评价体系的探索和创新，也可以说是对培训评估理论应用的拓展性研究。笔者相信，本论文对作者本人的工作及单位的发展应有一定的指导应用价值，对其他空管单位培训评估工作的改善也具有一定参考价值和借鉴意义。关键词:民航空管，培训评估，应用研究