讲师介绍简介:1996年加盟寿险曾任:业务员、主任、高级主任、专职培训讲师、培训主管、培训部经理、营管处经理、督导区总经理、服务部经理、营销部经理、个险总经理2007年10月加盟华泰任扬州CAO2008年元月华泰人寿江苏分公司培训经理主讲课程：新人、转正、主任、经理、服务部经理、组训育英、PTT初级讲师、TTT中级讲师培训训练课程：潜能开发、成长、拓展、野外生存、企业经理人训练曾获荣誉：功勋业务员、地区金牌讲师、省级优秀讲师、优秀策划师、金牌主持姓名:座右铭：否定自己 才能与时俱进组织增员的重要性提出一个问题2008年最震撼人心的话是什么? 很早以前,我们祖先…..未雨绸缪防患于未然饱时要防饿时饥组织发展最根本的要求立“人”之本二十一世纪热门话题二十一世纪人的价值不在于个人能力的大小，而是看他是如何协调组织发挥团队力量 60年前这位伟人创立了新中国!30年前他在南部画了一个圈回想身边1、有没有什么都不如你，却过的比你好的人？2、有没有什么都比你强，却生活不如你的人不知你是否同意你不增员总有人增员你不发展总有人发展你不做单总有人做单你没有计划总有人有计划你不尝试突破总有人不断突破 成功基本条件有强烈的发展意愿能拥有未来的行业志同道合的一群人组织增员对公司的意义树立公司品牌，彰显华泰价值增加市场竞争，承担社会责任树立公司品牌，彰显华泰价值 酒香也怕巷子深21实际的信息来源特征-被动式接受可口可乐和山姆可乐优质的产品不一定会成为热销产品华泰江苏价值观2年10家中支5000余人，开门红预收过亿元自豪的华泰人增加市场竞争，承担社会责任寿险市场竞争就是人才的竞争人才生活在人群中寿险工作的特性 保险服务是人性的回归寿险公司不可推卸的社会责任社会的稳定器，经济建设的发动机2009年全国保费排名江苏省总保费是北京的2倍浙江的2.06倍四川的1.8倍山东的1.9倍河南的2.04倍江苏被欧洲视为富裕地区，其生活水平已经在德、法、英江苏为什么成为保险第一大省小型企业众多——贫富悬殊小制造业旅游业发达——素质重于资源缺乏地下资源——危机意识强烈未来忧患意识——敢于冒险、勤奋