《宣导方案展业主管篇培训课程课件》(47页).rar《展业服务体系管理办法》调整办法宣导－展业主管篇 寿险总公司东事业部区域拓展部 你的幸福、你的财富、你的快乐、你的梦想…… 是　　谁　　在左右着他们？ 勇气 信心 秘诀 行动 重要的是：如何掌握开启成功之门的金钥匙 。。。。。。 新基本法的出台了！ 平安的个人价值成就之路 ?追求人力、组织与绩效的全面发展 ?组织拓展、团队发展的利益增大 ?晋升更有可能 ?收入大幅提高 ?　?　?　?　?　?　? ?充分体现公司三大机制 收展员 六级 展业外勤组织（晋升）发展之路 区主任 八级 七级 六级 五级 四级 三级 二级 一级 60000元 90000元 240000元 270000元 12000元 120000元 1个月 1个月 1个月 1个月 只需4个月 　　　全区宽限期累计二（三）次收费达成率80%（92%）以上； 全区有效活动率在85%以上； 全区收展员活动工具的填写均达到公司要求 通过综合考评； 150000元 180000元 210000元 课长 展业外勤组织（晋升）发展之路 区主任 八级 七级 六级 五级 四级 三级 二级 一级 48000元 72000元 216000元 243000元 96000元 维持标准 　　　全区宽限期累计二（三）次收费达成率80%（92%）以上； 全区有效活动率在85%以上； 全区收展员活动工具的填写均达到公司要求 通过综合考评； 135000元 162000元 189000元 　　　　说明：各级展业区主任在三、六、九、十二月以外的其它月份中收展员人数允许比编制少1-2（含）人，三、六、九、十二月收展员人数至多比编制少1人，责任额不变。 区主任的薪资项目 初年度服务津贴　　30％ 续年度服务津贴 职务津贴 达成津贴 继续率奖金 服务管理津贴 年终奖金 按职级核发（增加八级600元，七级800元） 人儿年终奖、区年终奖 比例提高！