《北x纵横北方特种装备公司竞聘上岗实施方案》(42页).rar目　录 第一章 总　则 1 第一条 背景与意义 1 第二条 适用范围 1 第三条 竞聘方式 1 第四条 基本原则 2 第五条 组织机构 2 第六条 工作流程 3 第二章 竞聘组织机构 4 第七条 竞聘管理委员会 4 第八条 竞聘工作组 4 第九条 竞聘考评小组 5 第十条 竞聘监督工作组 5 第三章 中层正职管理人员竞聘 6 第十一条 竞聘岗位 6 第十二条 任职资格 7 第十三条 竞聘范围 7 第十四条 竞聘考评小组 7 第十五条 竞聘流程 7 第十六条 竞聘结果 10 第十七条 任命程序 10 第十八条 竞聘任期 10 第十九条 转岗竞聘 10 第四章 中层副职管理人员竞聘 11 第二十条 竞聘岗位 11 第二十一条 任职资格 11 第二十二条 竞聘范围 12 第二十三条 竞聘考评小组 12 第二十四条 竞聘流程 12 第二十五条 竞聘结果 14 第二十六条 任命程序 15 第二十七条 竞聘任期 15 第二十八条 转岗竞聘 15 第五章 一般员工竞聘 16 第二十九条 竞聘时间安排 16 第三十条 竞聘范围 16 第三十一条 任职资格 16 第三十二条 竞聘考评小组 16 第三十三条 竞聘流程 16 第三十四条 人员聘用 18 第三十五条 人员上岗 18 第三十六条 转岗竞聘 18 第六章 操作工人竞聘 19 第三十七条 时间安排 19 第三十八条 竞聘范围 19 第三十九条 任职资格 19 第四十条 竞聘考评小组 19 第四十一条 竞聘流程 20 第四十二条 人员聘用 21 第四十三条 人员上岗 21 第七章 离岗交接管理 22 第四十四条 目的与原则 22 第四十五条 离岗交接内容 22 第四十六条 离岗交接流程： 22 第四十七条 交接责任 23 第四十八条 保密责任 23 第八章 未能竞聘上岗人员安置办法 25 第四十九条 离岗学习 25 第五十条 待岗培训 25 第九章　　　　附件………………………………………………………….27 附件一：《北方特种装备有限公司岗位说明书》 27 附件二：《内部竞聘申请表》 28 附件三：《中层管理人员竞聘面试问题参考》 29 附件四：《中层管理人员竞聘面试评分表》 31 附件五：《一般员工竞聘面试问题参考》 33 附件六：《一般员工竞聘面试评分表》 35 附件七：《竞聘民主考评问卷》 36 附件八：《工人现场操作考试评分表》 37 附件九：《离岗交接表》 38 　 第一章 总　则 第一条　　 背景与意义 黑龙江北方特种装备有限公司（以下简称＂公司＂）是国家重点骨干保军企业，曾经为我国的国防建设做出了突出贡献。但是，随着外部环境的不断变化和各种历史原因，目前公司发展遇到了较大的困难，企业经营效率低下，缺乏市场竞争力，持续发展的动力严重不足。究其原因，目前公司落后人力资源管理是最重要一个方面。 为适应市场经济和现代企业运行规律的客观要求，抓住国家对军工企业脱困大力支持的有利机遇，建立起与现代企业制度相适应的人力资源管理机制，提高企业市场竞争