硕士毕业论文《KPI在成长型民营企业中的应用研究》(55页).rar 摘要 改革开放以来，民营经济逐渐成为国民经济的重要组成部分。在全球经济危机的背 景下，民营企业面临着严峻挑战。为促进民营企业的健康持续发展，本文对KPI在成长 型民营企业中的应用进行了研究。 选择＂二八＂理论作为研究的理论基础，将关键绩效指标法（KPIK,ey　Performance Indicators）作为理论方法，选取民营企业中的成长型企业作为研究范围，从战略目标出 发，建立KPI体系，结合关键因素分析法和指标适用性分析法选择企业的关键绩效指标， 科学构建了基于KPI的绩效管理模式。该模式准确诠释了绩效是行为与结果相结合的内 涵，它吸取了平衡记分法（BSC）的思想，以财务目标为导向，以内部经营目标为基础， 以顾客目标为动力，以学习和成长目标为助推剂，并强调要合理运用绩效管理的结果， 保证民营企业的可持续成长。 在科学把握成长型民营企业特点的基础上，分析KPI运用在成长型民营企业中的特 殊性。选择TL公司作为实证研究对象，在分析TL公司现状的基础上科学制定战略， 坚持＂组织跟着战略走＂的原则重建企业组织结构，将战略目标有效分解为各级KPI， 运用层次分析法进行KPI的权重分配，并在实施的过程中加以绩效沟通和控制，研究基 于KPI的绩效管理模式在TL公司的实际应用。实证研究表明，该模式能增强民营企业 的战略目标意识，提高员工与管理者之间的沟通效果，明确员工的责权利，增强员工的 责任感、安全感、归属感和成就感，提高了企业的整体绩效水平。为了持续发挥绩效管 理的优势，企业需要根据自身战略不断的更新绩效管理系统。 关键词：KPI成长型民营企业