MBA毕业论文《ABC公司薪酬体系现状分析及再设计》(55页).rar摘要 薪酬管理是现代人力资源管理的重要组成部分，是人力资源管理职能中与员工的关 系最为紧密，最受员工关注的内容。一个企业的薪酬系统设计的合理与否对企业是否能 够在竞争激烈的人才市场上有效地吸引、保留和激励人才，维持企业的核心竞争能力发 挥着重要的作用。 本文简要介绍了薪酬理论的发展及主要观点和内容，并对薪酬体系的内涵、薪酬的 功能、和建立薪酬体系应遵循的原则进行了阐述；对ABC公司现有的薪酬体系和运行效 果进行了介绍和分析，指出其优点及存在的问题；在薪酬理论的指导下，根据实际需要 对ABC公司的薪酬系统进行了再设计，并依据实际操作后的结果和反馈情况对新的薪酬 管理体系设计进行了评价。 关键词:薪酬；薪酬管理；薪酬体系；工作分析；职位评价