《国电九江发电厂一般管理岗位标准汇编(工作说明书)》(193页).rar 党委工作部企业文化干事兼网站管理员工作标准 1　　范围 1.1　　本标准规定了党委工作部企业文化干事兼网站管理员岗位任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核基本规则。 1.2　　本标准适用国电九江发电厂党委工作部企业文化干事兼网站管理员岗位。 2　　岗位任职条件 2.1文化程度 具有大专以上学历或具有中级及以上技术职称。 2.2　　工作技能要求 2.2.1　　具备较丰富的企业文化业务知识，能独立开展企业文化建设的各项工作。 2.2.2　　具有较强的写作能力，能独立撰写专业论文、工作总结和上报材料。 2.2.3　　具有良好的口头表达能力和组织协调能力。 2.2.4　　具有较全面的网络知识和较高的网页设计制作水平，能熟练操作和使用电脑。 2.2.5　　具备熟练运用办公软件的能力。 2.3　　工作经历要求 要求从事相关专业工作3年以上。 3　　工作内容与要求 3.1　　企业文化建设工作 3.1.1　　及时、准确、详细地制订企业文化建设规划及工作制度，以此指导、推动企业文化建设在本厂的深入开展。　 3.1.2　　通过举办培训班、召开座谈会等形式，大力宣传普及企业文化知识，着力提升企业文化建设水平。 3.1.3　　积极做好集团公司视觉识别系统、企业理念和行为识别系统在本厂的宣传、推广和使用工作。 3.1.4　　精心提炼符合集团公司要求和本厂实际的理念识别系统和行为识别系统，并加以贯彻实施。 3.1.5　　做好本厂企业文化建设成果和经验向集团公司的申报工作，并加大对企业文化建设成果对内对外宣传报道的力度。 3.2　　政工网站管理工作 3.2.1　　负责政工网站信息的维护和更新工作，要求做到每日速递、传媒精选栏目每天更新，不定期更新其他栏目，确保信息传递及时、网络运行正常。 3.2.2　　及时、准确地把集团公司和厂部主要会议精神和工作精神放在政工网站上，供全厂职工学习。 3.2.3　　加强对政工网站建言献策栏目的管理，确保网站上不出现反动、下流和明显带有人身攻击的言论。 3.2.4　　认真做好政工网站稿费的发放工作。　 3.3　其他工作 3.3.1协助部主任做好文明单位创建和精神文明建设工作。 4　　责任与权限 4.1　　对工作中的失误和过错承担责任。 4.2　　有权组织策划和开展企业文化建设的各项活动。 4.3　　有权建立全厂企业文化建设网络，并组织实施。 4.4　　有权审阅和处理网上投稿，并上传政工网站。 4.5　　有权维护和更新政工网站，保证网站内容的时效性和准确性。 4.6　　有权删除不合适的帖子，保证网站语言文明、健康。 4.7　　有权要求相关部门给予工作上的配合。 5　　检查与考核　 5.1　　本标准的执行由部门负责人按月检查与考核。 5.2　　本标准的执行按《部门