《乐成置业公司行政人事管理制度规范》(164页).rar 目　　　　录 第一部分　　人力资源管理制度　7 第一章　员工行为规范　　8 第二章　劳动合同管理　　9 一、总则　　　9 二、签订劳动合同的人员范围　　　9 三、劳动合同的内容　　　9 四、劳动合同期限　　10 五、确定劳动合同期限的条件　　10 六、劳动合同的签订　　11 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订　　11 八、医疗期规定　　12 九、劳动合同期内乙方的工资保险福利待遇　　13 十、经济补偿与赔偿　　13 十一、劳动争议　　15 十二、附则　　15 第三章　招聘管理制度　　16 一、目的　　16 二、范围　　16 三、职责　　16 四、招聘面试原则　　16 五、招聘及面试流程　　17 六、招聘及面试注意事项　　18 七、附则　　19 八、附录：《面试时的常用问题》　　20 第四章　培训管理制度　　　　23 一、总则　　　23 二、职责　　　24 三、培训类别与组织　　　25 四、培训的计划与实施　　　27 五、培训工作程序　　28 六、培训成果的转化　　　32 七、培训费用及服务年限　　　33 八、培训课程体系管理　　　34 九、培训资源建设与管理　　　35 十、培训纪律　　　36 十一、附则　　36 十二、附录：1、培训工作流程　　　37 2、年度培训计划摘要　　38 第五章　考勤管理制度　　　39 一、原则　　　39 二、适用范围　　　39 三、基本制度　　　39 四、考勤登记　　39 五、考勤管理　　　39 六、考勤分类　　　40 七、请假管理　　　43 八、加班管理　　　44 九、其他　　　44 十、附则　　45 十一、附录：　1、《休假申请单》　　45 2、《员工外出登记表》　　45 3、《医疗期协议》　　46 4、《加班管理规定》　　48 第六章　福利管理制度　　51 一、养老、失业、生育及工伤保险管理暂行办法　　51 第一节　　总则　　51 第二节　　保险范围和对象　　51 第三节　　养老、失业、工伤及生育保险费的缴纳　　51 第四节　　养老、失业、工伤及生育保险待遇　　53 第五节　　附则　　56 二、基本医疗保险管理暂时办法　　56 第一节　　总则　　56 第二节　　保险范围和对象　　57 第三节　　基本医疗保险基金　　57 第四节　　基本医疗保险待遇　　57 第五节　　医疗服务管理　　59 第六节　　附则　　60 三、员工住房公积金管理办法　　60 第一节　　总则　　60 第二节　　住房公积金的缴存　　60 第三节　　住房公积金的使用、支取、销户、转移　　61 第四节　　其他　　62 四、其他福利　　63 五、附则　　63 第七章　绩效管理制度　　64 一、绩效管理体系介绍　　64 第一节　　目的　　64 第二节　　适用范围　　64 第三节　　基本目标　　64 第四节　　绩效管理基本原则　　64 第五节　　绩效管理组织　　65 第六节　　各级人员在绩效管理过程中的职责　　65 第七节　　绩效考核周期　　66 第八节　　考核方式　　　66 第九节　　考核内容及权重　　66 第十节　　考核标准　　　67 第十一节　　绩效考核与绩效工资、薪酬、晋升、降级、辞退　　67 二、绩效管理的基本流程　　68 三、绩效管理实施细则　　68 第一节　　年度经营目标的层层分解　　　68 第二节　　制定个人绩效合同　　69 第三节　　绩效反馈与指导　　69 第四节　　绩效评估　　　70 第五节　　绩效反馈面谈　　70 四、绩效评估结果的使用　　71 第一节　　绩效工资　　　71 第二节　　涨薪和晋升　　　73 第三节　　对绩效不佳员工的管理措施　　　73 五、员工岗位变动时的绩效管理　　73 六、申诉　　74 第七节　　附则　　74 第八章　薪酬管理制度　　79 一、总则　　79 二、薪酬体系　　80 三、薪酬体系的进入　　84 四、薪资的调整　　84 五、薪资的支付　　85 六、薪资管理体制　　86 七、附则　　86 八、附件　　87 第二部分　人事作业程序　　88 一、总则　　88 二、员工入职管理工作流程　　89 三、员工试用期考核工作流程　　90 四、员工晋升工作流程　　91 五、员工降职、免职工作流程　　93 六、员工调动工作流程　　93 七、辞职管理工作流程　　94 八、辞退、开除及除名工作流程　　95 第三部分　　人事图表、流程附录　96 第一章　劳动合同管理　　　96 1、劳动合同管理流程　96 2、劳动合同续订书　97 3、劳动合同变更书　98 4、解除劳动合同证明书　99 第二章　招聘管理制度　　100 1、招聘工作流程图　　100 2、招聘申请表　　101 3、面试工作流程图　　102 4、应聘登记表　　103 5、应聘人员面试评价表　　105 6、应聘人员面试评估表　　106 7、专业技能面试考核表　　108 8、基本素质面试考核表　　110 9、录用通知单　　112 第三章　培训管理制度　　113 1、培训计划流程　　113 2、培训方案制订流程　　113 3、培训实施流程　　114 4、培训效果评估流程　　114 5、职前培训流程　115 6、专项培训流程　116 7、外派培训流程　117 8、培训需求调查表　118 9、培训签到表　　119 10、员工培训登记卡　　　120 11、培训满意度调查表　　121 12、培训成果转化工作跟踪表　　　122 13、外派培训申请/考评表　123 14、培训供应商评估表　　　124 15、培训供应商评估标准　　　125 16、培训协议书　　　127 17、培训报名表（集团）　128 第四章　人事作业程序　　　129 1、新员工入职流程　　129 2、新员工入职引导　　130 3、员工登记表131 4、劳动合同　　136 5、竞业禁止协议书　　136 6、员工试用管理流程　　136 7、员工试用考核流程　　136 8、试用期工作计划书　　137 9、员工试用期满转正流程　　138 10、员工试用期评价与转正意见表　139 11、试用考核通知书　140 12、员工绩效考核流程　141 13、绩效考核管理流程　142 14、员工申诉管理流程　143 15、绩效改进计划表　144 16、职务任命流程　145 17、晋升（降、免职）申请表　146 18、晋升（降、免职）自我申请表　147 19、晋升（降、免职）考核表　149 20、员工调动管理流程　150 21、人员调配申请表　151 22、人事变动表　152 23、辞职审批流程　153 24、辞职申请表　154 25、离职通知单　155 26、员工辞退（开除、除名）审批流程　157 27、辞退（开除、除名）审批表　158 28、辞退（开除、除名）通知书　159 29、员工离职交接程序　160 30、离职交接单　161 31、离职人员面谈记录　162 32、离职证明书　163 第四部分　附则　164