《2010年莎凰糖烟酒销售连锁公司员工手册》(25页).rar 总经理致欢迎辞 各位亲爱的伙伴： 你好！ 欢迎你加入莎凰并将其作为你的事业。莎凰作为名烟酒销售连锁企业，有其独特的经营、管理模式。成立17年来，除自营连锁外，作为优秀的酒水品牌运营商，莎凰在全市范围内与麦德龙、欧尚、联华、苏果等近2000家商超、酒店有着持续、稳定、健康、友好的合作。莎凰公司已成为常州发展最稳健的酒水品牌运营商。我们之所以取得成功，不止是我们＂真心＆＃8226；真品＆＃8226；真爱＂，更因为莎凰拥有你们——创造这一切的工作伙伴。莎凰的竞争对手可以模仿我们的经营模式，但却无法模仿我们的工作伙伴对莎凰的归宿感、使命感、危机感、急迫感、责任感及对莎凰事业的自豪、激情和忠诚。 莎凰团队的成员信奉敬业进取、团结互助、追求卓越、永不言败的精神，愿你和所有的伙伴一起与莎凰共同发展。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　祝：工作愉快，事业成功！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　总经理：xxx 欢迎你加入莎凰行列 　　 　欢迎你加入莎凰大家庭，愿莎凰的工作成为你事业新的起点。 　　　这是你的手册，也是我们莎凰公司对人员管理的基本准则。从你加入莎凰的那一刻起，你已经开始了新的征程，并进入了一个全新的工作环境，它的目的是帮助你在新的工作环境中尽可能多地了解新的规范，以便你更好更充分地发挥自己的才能。 　　　政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其像莎凰这样的公司，政策有助于我们卓有成效、井井有条的工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信这本手册将会帮助你做到这一点。 　　　你的直属上司是你工作的主要指导人，他/她将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通。当他/她无法帮你解决问题时，请咨询公司综合办主管，他/她会指导你并帮你找出问题的症结，或引导你运用公司的开门政策，寻求公司最高管理层的帮助。总之，愿你在莎凰的工作愉快，事业顺利！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　常州xx糖烟酒有限公司综合办公室 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年2月 xx愿景 以实力掌舵未来，努力做最优秀的酒水品牌运营商。 莎凰理念 2.1工作理念：比最努力的更努力，比最用心的更用心！ 2.2团队理念：不像海滩沙石相互撞击，犹如星斗一样彼此照耀！ 2.3　节约理念：赚的是营收，省的是净利！ 2.4营销理念：不是为利益推广产品，而是真心的帮助别人！ 2.5服务理念：以真爱为导向，以需要为中心！ 2.6品质理念：标准决定水准，人品决定产品！ 2.7推广理念：没有传播与分享，真理也不会发光！ 2.8品牌理念：无形决定有形，有形彰显无形！ 2.9竞争理念：避开竞争是最快的竞争，不用竞争是最好的竞争！ 2.10创业理念：人生没有失败，只有提前放弃！ 2.11行动理念：凡事都要主动出击，被动不会有任何收获！ 2.12发展理念：以个人退，公司进为指导原则；以局部让全局取为核心思想！ 2.13生存理念：顺境时乘胜追击，逆境时加倍努力！ 2.14执行理念：没有条件，没有借口，没有不可能！ 2.15用人理念：优秀人才最优惠，平庸人才最昂贵！ 2.16薪资理念：没有无成果的报酬；无成果的报酬最耻辱！ 2.17成长理念：没有不公平的待遇，只有不公平的能力！没有不公平的能力，只有不公平的学习！ 2.18晋升理念：没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人！ 2.19为人理念：以心感人，人心归，近心者，人近之！ 2.20迎宾理念：客户最明星，市