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关键成果领域KRA及KPI体系设计培训教材(33页).rar
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资料大小：77KB(压缩后)
文档格式：PPT
资料语言：中文版/英文版/日文版
解压密码：m448
更新时间：2018/4/21(发布于吉林)
类型：
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文本描述
《关键成果领域KRA及KPI体系设计培训教材》(33页).rar 执行的效果需要检查和评价； 建立衡量体系是管理者的首要责任之一 绩效需要衡量和反馈，衡量是管理实践的基石 管理希望量化，没有量化就没有测量 量化的途径有哪些，如何量化？ 业绩量化——KRA/KPI 行为量化——任职能力标准
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