《美禾贸易公司行政人事管理制度汇编》(76页).rar 1　　范　围 本条例规定了及集团杭州各公司员工的奖惩办法和内容 本条例适用于集团杭州各公司全体员工 2　总则 2．1　　为增强公司员工的守法、守章观念，鼓励其积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高效率，特制定本条例。 2．2　　公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，学习和掌握本岗位所需要的业务知识和技能，团结协作，完成工作任务。 3　　奖励 3．1　公司员工有下列情形之一者可予——嘉奖： 3．1．1　　品行端正，工作努力，有出色或超常表现； 3．1．2　　热心服务，有显著善行佳话； 3．1．3　　对经营业务或管理制度提出合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩； 3．1．4　　发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理，使国家、公司、员工利益免受重大损失；　 3．1．5　　维护公司正常工作秩序，敢于同坏人环事做斗争，并取得显著成绩；　 3．1．6　　为公司赢得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率；　 3．1．7　　忠于职守，工作勤恳负责，不断改进工作，事迹和效益突出。 3．2　　奖励程序：由所在公司提名，上报受奖人的先进事迹材料，办公室核实后，报上级领导批准。获多次通报表扬的，按其业绩大小给予记功奖励 　　　　　　　奖励分类 内　容　　　　　　　　　　　 通报表扬 记　　功 记大功 荣誉奖励 通报表扬 发立功证书并通报表扬 物质奖励 100—500元 500—3000元 3000元以上 其　他 ----- 工资晋级、职务晋升、带薪休假、公费旅游 4　惩罚 4．1　　口头批评（警告）　、经济处罚 4．1．1　　甲类过失及处罚