《耐尔袜业针织公司加盟部销售主管入职培训教材》(51页).rar 到职后第一天： ＆＃9786；到人力资源部报到，进行新员工须知培训（人力资源部负责）； ＆＃9786；公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核　、公司各部门功能介绍　（人力资源部负责）； ＆＃9786；到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来，介绍新员工认识本部门员工及其他相关工作部门的员工； ＆＃9786；新员工岗位职责培训； ＆＃9786；讨论新员工的第一项工作任务　； ＆＃9786；为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师